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            1. 2017年經濟責任制考核細則實行

              發布日期:2017-08-28點擊次數:1541次

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              目前《2017年經濟責任制考核細則》修訂完成,并經721日公司經濟責任制考核評審會審核通過后印發執行。

              本次經濟責任制修訂突出三個方面:一是落實三級責任考核,充分發揮各部門、單位管理的主動性、積極性。公司按每月各部門完成計劃指標和重點計劃任務情況,核算各部門基數,確定部門獎金總額,各部門制定二級績效考核辦法,在對各崗位月度工作科學測評的基礎上進行獎金發放,最終實現考核和獎金發放的層層落實,實現人人身上有指標,各項管理有考核的管理要求;二是突出績效考核,調動各部門提升管理,重視經營,努力完成好經營效果的積極性。以原月度發電、供熱產量完成為基礎基數,重點突出各部門月度產量、主要消耗、成本、收入等直接影響經營效果等績效指標的考核;三是進一步嚴格部門管理責任考核內容。根據公司發展,完善了供熱管理、安全技術管理、綜合治安管理、人力資源管理、物資管理等相關內容,管理內容更加細化、考核內容更加完善;四是鼓勵創新、量化管理。在管理內容上增加了月度管理創新、量化管理專項獎勵內容。各部門根據管理工作開展效果,提出專項申請,公司審核通過后給予獎勵。

              7月份,新的經濟責任制考核細則就要實施,公司要求各部門嚴格按新《細則》要求,進一步規范和提升部門工作,爭創更好的管理績效,充分發揮《細則》在推進公司管理提升,經營目標完成、穩步快速發展中的重要作用。


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