為進一步規范企業人資管理的科學化、規范化，盤活公司人力資源，增強企業活力，提高工作效率。2016年10月19日，根據企業實際情況，經公司研究決定，分別制定了《西安熱電有限責任公司中級干部管理辦法》、《西安熱電有限責任公司干部輪崗管理（暫行）辦法》、《關鍵崗位輪換（暫行）管理辦法》、《待崗人員管理辦法》、《富余職工內部退養辦法》等一系列管理辦法。

辦法的制定旨在更合理的建立健全與企業發展要求相適應的選人用人機制，同時根據從嚴治黨的要求，嚴格規避違規違紀風險，從制度上加強管理，做好防范。